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民建宜昌市委會2016年工作要點
發布時間:2019/4/30  來源:  責任編輯:  訪問:274

极速11选5是哪里开的 www.ziyib.icu 2016年是“十三五規劃”的開局之年,也是全面建成小康社會決勝階段的開局之年。民建宜昌市委會要以中國特色社會主義理論體系為指導,按照“四個全面”戰略布局的總體要求,牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,以“堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動”為引領,更加注重在改革發展實踐中增強共識凝心聚力;更加注重在會內形成創新發展氛圍;更加注重提升參政組織“五種能力”;更加注重參政組織建設理論研究;更加注重班子建設和換屆工作,全面履行參政組織職能,為湖北“建成支點,走在前列”,宜昌建設現代化特大城市做出新貢獻。

一、思想建設

深入學習貫徹中共十八大和十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神,繼續推進堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動。各級組織要把深入學習貫徹中共十八大和十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務。要進一步解放思想、振奮精神,把學習中央精神與正在開展的“堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動” 結合起來,與紀念宜昌民建成立60周年系列活動結合起來。發揮領導班子中心組學習帶動作用,認真組織廣大會員研讀學習,準確把握其深刻內涵,切實把思想和行動統一到中共中央的決策部署上來,進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,自覺增強政治意識、政黨意識和使命意識。繼續開展大走訪大調研活動,充分掌握會情。組織骨干會員赴民建愛國主義教育基地參觀考察。適時召開“堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動”推進會和總結交流會。各級基層組織要按照市委會的要求,認真組織開展學習教育活動,做到有領導機構、有計劃方案、有活動記錄。

繼續開展學習型參政組織的創建工作。健全領導干部、骨干隊伍和新會員的培訓制度,健全領導干部定期學習制度。市委會委員每兩個月集中學習一次,基層委員會、支部建立相應定期學習制度。健全形勢政策教育制度,定期舉行經濟形勢、政策教育和國情教育等報告會,與對口的六個市政府職能部門定期舉辦政策說明通報會,認真組織骨干會員參加市政協定期舉辦的市直部門工作情況通報會。在會內廣泛開展“我為會的發展獻良策”活動。舉辦宜昌民建成立60周年紀念大會,開展系列活動,推動學習實踐活動有序、深入地開展。

加大新聞宣傳力度。制定系列宣傳方案,針對創新創業、“三創”活動、精準扶貧、宜昌民建建會60周年及先進典型等進行全方位宣傳引導,努力提高辦刊辦網水平,擴大社會影響。以社會主流媒體及民建中央《民訊》和網站為主要平臺,加大對我市民建各級組織在精準扶貧、參政議政、社會服務以及基層組織建設工作中的好經驗、好做法的宣傳力度,塑造宜昌民建的良好社會形象。力爭在省級以上報刊雜志及媒體有不低于30篇信息、文章發表。做好宜昌民建建會60周年紀念特刊的編輯工作。鼓勵有條件的基層組織開通微信公眾平臺等新媒體。舉辦新聞通訊員培訓班。對基層組織的宣傳工作實行量化打分制,并將考核結果納入年終目標考核之內?;鬮被嵋笞椿愣?、信息各8篇。各支部撰寫基層動態、信息各4篇。 

堅持理論創新。召開理論研討會,組建理論研討專班,以參政黨建設和發展規律為課題開展理論研究,系統總結六屆以來十年的建設和發展經驗,形成規律性認識,努力豐富參政黨的理論研究。以統一戰線新準則為依據探索發展新思路,制定五年工作規劃綱要。

二、組織建設

認真做好市委會換屆工作。高度重視市委會換屆工作,認真落實換屆的紀律要求,嚴格執行換屆程序,匡正換屆風氣,深入細致地做好換屆期間思想政治工作,確?;喚旃ぷ髟猜忱瓿?。

加強領導班子建設。堅持貫徹民主集中制,全面推行會員大會制度、工作報告制度、領導干部述職制度。定期召開領導班子民主談心會,不斷改進領導班子工作作風。進一步落實領導責任,完善班子成員聯系支部制度和考核達標工作機制?;喚旌笠蘊岣呶逯幟芰?、增強會務工作意識為重點,對新當選的市委會委員進行培訓,搞好政治交接。

加強基層組織建設。研究探索基層組織建設的有效模式,指導基層組織建立適合自身特點、有效運行的會務工作機制,扎實推行基層組織目標考核責任制,推動全市基層組織建設取得新成效。組建猇亭區基層委員會。完成當陽市基層委員會換屆工作。召開自身建設工作會議和基層主委工作會議,總結交流搞好班子建設的經驗,研究探討進一步加強領導班子建設的思路,促進各級基層組織的領導集體建設。組織1—2次貫徹民主集中制的專題培訓。

加強制度建設。以轉變工作方式、完善組織機構為重點加強制度建設,制定會內領導干部選拔任用工作實施辦法、發展會員工作細則等組織管理制度,不斷提高會的自身建設水平和組織程度。完善述職評議制度和領導班子談心會制度。出臺基層組織運行規程。完善修改考評制度和考評方式。

認真做好會員發展工作。以公務員、高校專家學者和戰略性新興產業及現代服務業中的代表人士為重點,努力發展高層次人才入會,不斷優化會員結構,提升會員總體素質。加強對新會員的培訓,選派符合條件的人員參加民建中央、民建湖北省委、中共宜昌市委統戰部舉辦的有關學習培訓。

加強后備干部隊伍建設。繼續完善各級組織后備干部隊伍人才庫建設,探索并建立后備干部管理考核機制。選派符合條件的同志參加民建中央、省委統戰部舉辦的各類培訓。選派符合條件的會員參加掛職鍛煉,積極推薦擔任政府司法部門實職人選及各類特邀職務。舉辦1-2期新會員培訓班。針對基層干部實際和工作需要,有計劃、有目標、有組織地開展輪訓。

繼續完善大機關建設。進一步總結大機關管理的作法和經驗,完善理論體系。推行部室(協會)部長(會長)牽頭負責制、部室部長(會長)述職評議制。進一步優化工作流程,努力形成各司其職、各負其責、制度完備、運轉協調、工作高效的機關工作運行機制。

充分發揮會員主體作用,創新“雙崗建功”方式。在會員中繼續開展“雙崗建功”活動,把開展“雙崗建功”活動作為廣大會員服務大局和發揮自身優勢的結合點和著力點,做好表彰優秀會員、先進集體和學習先進的工作,進一步調動廣大會員參與會務活動的積極性。

三、參政議政

加強調研信息隊伍建設,進一步完善參政議政體系。著力發揮基層組織信息員隊伍、各級人大代表與政協委員隊伍、三級委員會班子隊伍、市委會組建的專家團隊等四類建言群體的作用,厚植發展后勁,更好地適應新常態下參政議政工作要求,保持參政議政工作可持續運行。各級基層組織選拔的信息員,每年要向調研信息處上報2篇社情民意,并參加調研信息處舉辦的信息員培訓班,全面提升社情民意、信息工作質量和水平。

以“兩會”和市委雙月座談會為平臺,努力提高建言獻策水平。整合全會參政議政力量,針對宜昌全面深化改革和經濟社會發展的重點問題,圍繞“一帶一路”和長江經濟帶建設的戰略部署,擬對創新發展、戰略性新興產業、科技創新服務平臺、體制機制改革、中小企業轉型發展等方面開展重點專題調研,打造宜昌創新發展建言品牌。組織三峽大學基層委員會專家團隊積極申報中央、省級調研課題。市委會組織調研專班,認真完成好2016年度中共宜昌市委“雙月座談會”(“ 進一步優化政策措施,激發‘雙創’熱情”“ 優化精準扶貧模式,打好精準脫貧攻堅戰”“ 從旅游城市到城市旅游---宜昌加快國際旅游目的地城市建設的對策研究”“ 有效解決城市停車難問題”)和市政協全會、常委會(“積極探索創新發展實踐路徑”)、專題協商會(“推進民營企業轉型發展”)的各項發言和牽頭任務,進一步提高各類會議發言的質量,建有識之言,獻務實之策,助推協商民主建設,助力科學發展。

建立和對口聯系部門的參政議政聯動協作平臺。建立和完善與對口聯系部門日常聯絡溝通機制和配合調研長效機制,通過互通信息、交流議題、聯合調研等多種形式進一步密切聯系,加強交流與合作。注重發揮整體優勢,著力為代表性人士和骨干會員知情議政、參政履職搭建平臺、暢通渠道。

完善參政議政工作目標管理責任制。進一步完善符合我會特點的社情民意、調研成果、集體提案和大會發言的形成與反饋機制。加強與各級人大代表、政協委員的信息溝通,堅持開展會員中人大代表和政協委員深入基層走訪調研活動,面向會員征集提(議)案線索和撰寫提交提(議)案、社情民意工作。繼續開展“三個一”活動,即:每一位政協委員、人大代表每年至少要提出1件提(議)案,參加一次調研(視察)活動,反映1件社情民意。每一個基層委員會每年要向市委會上報2件集體提案、6件社情民意、參加1次市委會組織的調研活動。要充分利用《宜昌民訊》、市委會網站、宜昌民建公眾微信號等媒介,大力宣傳參政議政典型案例和優秀提案議案、社情民意信息,供會員參考學習。創新培訓形式,加大培訓力度,增強培訓的精準性。

四、社會服務

調動會內資源,積極參與精準扶貧。結合對口扶貧點夷陵區三斗坪鎮柏果淌村的實際,以產業扶貧為重點,兼顧科技扶貧、智力扶貧、公益扶貧等多種形式,調動更多力量參與定點扶貧、社會扶貧,實施精準扶貧、精準脫貧,協助黨委政府共同打贏脫貧攻堅戰。企業家協會和各基層委員會要制定精準扶貧工作計劃,逐步推進。

進一步做好社會服務工作。以“愛心民建”建設統領全局,動員全會力量廣泛開展好服務社會實踐活動。進一步抓好“湖北省宜昌思源慈善基金”“同心共建·攜手同行”“大學生創新創業思源基金”“希望工程・圓夢行動”“長陽大病關愛壹佰基金”“殘聯金手指工程”等社會服務優質品牌工程。

抓好企業家協會的建設。企業家協會要緊緊圍繞“三項職能”扎實開展工作,將促進發展放在工作的首位,引導會員增強創新能力、轉型能力。要充分利用宜昌市六大千億產業發展的帶動功能,搶抓機遇找項目,參與建設共同發展,使傳統產業向先進制造裝備業、現代化農業深加工、現代服務業等方向轉型,努力推動會員企業二次創業。要繼續開展針對會員企業發展的服務工作,努力引導會員企業轉型發展、提高經濟效益。要開展多種形式的學習培訓,提高會員企業家經營管理水平,積極為會員企業健康發展、轉型升級提供有效的支持和服務。要堅持服務大城建設的工作重點,推動重點項目工程建設進程和質量。

抓好對外聯絡。要注重加強與上級組織的聯系,爭取民建中央和省委對宜昌的支持,繼續開展與滬、浙、蘇地區民建企業家的合作,助推宜昌建設承接產業轉移的示范基地。要充分發揮自身優勢,著力打造依托三峽大學和宜昌高新區的兩個創新平臺,著力打造戰略性新興產業的創新基地,促進創新發展,為會員和會員企業的發展搭建更好的平臺。

加大服務會員企業工作力度,提振企業發展信心和動力。做好非公有制經濟人士的引導工作,激發創新創業活力和熱情,推動創新驅動和轉型升級。在會員企業家中開展以技術創新、管理創新、商業模式創新為內容的“三創”活動。在原有基礎上,搭建創新創業和合作交流平臺,促進相關產業或行業的會員企業創新創業、二次創業。


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